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华亿体育-华亿（中国）召开2016年上半年述职总结大会

发布时间：2016-07-03

集团新闻

7月3日，华亿体育-华亿（中国）在办公楼四楼会议室召开2016年上半年述职总结大会。集团公司全体厂级以上管理人员、各主要二级处室、部门负责人及销售公司、供应公司全体人员参加了此次会议。

大会由副总经理陈洪庆同志主持，首先各分厂、部门负责人进行了述职报告，全面、客观地对上半年的工作进行述职分析；之后副总经理邵长青同志宣布《关于对2016年上半年创新项目予以表彰奖励的决定》，对《烧结中和料利用高炉冲渣水的技改项目》等93个创新项目进行表彰奖励，并对获奖代表现场颁发了荣誉奖状；大会最后由总经理于光富同志进行总结讲话，分析上半年工作的成绩与不足，并布置下半年的工作重点。

于总在讲话中强调，今年上半年，在2014“成本管理年”和2015“质量管理年”的基础上，我们又开展了“创新年”活动，起到了一定的作用，取得了一定的成绩。今天述职大会的目的，是总结经验，查找不足，吸取教训，为下半年的工作奠定良好的基础，全力以赴完成年初制定的各项经营与管理目标。通过回顾、分析上半年发生的问题，查找我们管理工作中存在的漏洞与不足，从而找到解决问题的办法。

在下半年的工作中，一是要重点抓好全面推行规范化、程序化管理的工作，明确职责，规范流程；二是继续深化创新年活动的开展，各分厂和部门要进一步发动广大职工，争取每个人都能通过认真思考，提出具有创新意义的合理化建议来。创造全员创新的氛围，把我们潍钢打造成真正的“创新型”企业；三是在企管处下面设立督察科，对各项重点工作进行跟进落实，同时通过在厂区和各生产现场的巡视，收集问题，发现问题后汇报。通过设立这个部门，督促执行力的提升。

于总在讲话最后强调，不要因为前几年都说形势不好，我们还能生存下来就麻痹大意，我们做得还远远不够，这种危机在未来至少3到5年内还会伴随着我们。这就需要我们共同振奋精神，拿出创业时的干劲和激情来，今天参会的管理层人员要起到模范带头作用，紧密团结基层职工，群策群力，拼搏奉献，争取更好的业绩，创造更大的效益！

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